战略定向：紧跟发展主线设赛题，每一届竞赛都是年度攻坚冲锋号
党建工作要落地见效，关键是紧扣中心、服务大局。中国电建地产西南区域党委坚持顶层统筹、目标导向，建立“公司战略—区域任务—竞赛命题”一体化策划机制，每年紧扣行业趋势、区域转型痛点、经营难点确定竞赛主线，让赛场成为破解发展难题的“议事厅”，让比拼成为推动业务提质的“助推器”。自2019年创办以来，八届赛事主题始终紧跟公司发展步伐，清晰记录下区域转型升级的完整轨迹。2019年，市场库存压力凸显，首届红色劳动竞赛以“全员营销金点子”为主题，破除岗位壁垒，树立“人人都是销售员”工作思路，发动全体员工为项目去化建言献策。2020年“电建达人挑战赛”聚焦全员专业技能提升，以赛代练夯实团队业务基本功；2021年“运营创意‘抖’出未来”抢抓新媒体传播风口，创新项目线上运营宣传模式；2022年优秀户型设计大赛深耕产品力，从源头打磨住宅产品核心竞争力；2023年“我是交付质检员，我为完美交付而来”直击交付环节痛点，全方位提升交付品质与业主满意度；2024年“服务共创 聚力向新”聚焦客户服务升级，搭建多方协同服务体系，持续优化业主居住体验；2025年“亮品牌 聚合力 建‘三好’”全面推进公司“品牌建设年”战略，持续拓宽“党建+品牌建设”融合路径；步入2026年，公司发展重心转向存量资产盘活与长效运营，6月24日，为期2个月的“资产创效 协同共赢”第八届红色劳动竞赛圆满落幕。相较往届，本届赛事汇聚南国置业、产投公司、物业公司、领筑供应链、浩泰公司等多家兄弟单位，共计9支跨单位队伍同台竞技，夯实区域轻重并举多元发展根基。
八年来，红色劳动竞赛主题年年更新、赛道持续扩容、形式不断创新，但“党建引领经营、青年赋能发展”的核心内核始终不变，每一场赛事都成为区域贯彻落实上级战略部署、动员全体职工攻坚破局的生动实践。
以赛育人：搭建青年成长练兵场，赛场激扬创新实干青春力量
青年员工是区域发展的生力军，红色劳动竞赛不只是业务比拼的竞技场，更是培育复合型人才的实战练兵场。中国电建地产西南区域党委始终坚持“以赛砺能、以赛育才”，依托连续八届赛事搭建跨部门、跨专业、跨单位交流平台，让青年员工在调研、策划、复盘全过程中拓宽视野、补齐短板、迸发创意。赛事采用团队组队模式，每支队伍整合营销、工程、设计、运营、资产等多条线员工联合备赛，倒逼青年跳出单一岗位局限，站在管理者、客户、运营者多角度思考区域发展方向。第一届至第七届竞赛期间，各青年队伍下沉一线走访业主、调研市场，结合当年竞赛主题，梳理工作现存短板，在方案策划中互学互鉴；第八届资产运营竞赛打破单位壁垒，开发、物业、供应链、资管、商业、营销板块员工齐聚一堂，针对闲置商业盘活、智慧园区管理、存量住宅运营等行业共性难题交换实操经验，实现业务资源互通、专业能力互补。长期以赛代练，区域全员营销、产品设计、交付管控、品牌传播、资产运营综合能力全面提升，去库存、品质提升、服务升级、资产盘活等专项工作均实现质与量同步突破。
党业融合：岗区队联动筑堡垒，红色力量贯穿生产经营全链条
作为重点打造的党建品牌，红色劳动竞赛最核心的价值，是打通党建与业务融合通道，让党建引领不再是“软口号”，而是嵌入经营全流程的“硬抓手”。多年来，中国电建地产西南区域党委以竞赛为融合支点，统筹用好党员先锋岗、党建责任区、党员先锋队、青年突击队，推动党建力量下沉开发、营销、交付、运营、服务每一条战线。每一届参赛队伍均以基层党支部为单位组建，党员干部主动牵头方案调研、材料撰写、现场演讲，在备赛全过程发挥先锋模范作用。赛事筹备中，党员骨干主动下沉项目一线摸排实情，把求真务实、攻坚克难的党员作风带到赛场；赛事结束后，党员先锋队主动承接优秀方案落地攻坚，针对品牌推广、资产盘活重难点成立工作小组，加速创新成果转化落地。日常工作中，党员先锋岗紧盯营销去化、交付提质、资产运营等关键岗位常态化值守；青年突击队主动承接存量去化、新项目拓盘、资产专项盘点急难险重任务，真正实现关键岗位有党员、攻坚一线有队伍，将“支部建在连队上”的优良传统落到实处。
此外，将竞赛创新成效、党员攻坚成果、业主服务满意度纳入党支部考核指标，让无形的党建引领转化为可量化、可考核、可落地的经营实绩，真正实现党建工作与生产经营同部署、同推进、同考核、同提升。
奋楫前行：八年积淀启新程，持续以红色竞赛奔赴高质量发展征途
八载深耕，初心不改；红赛聚力，步履不停。从区域内部小型业务比拼，到跨单位协同联动综合赛事；从单一人工现场评审，到AI智能辅助多维打分；从聚焦单一业务攻坚，到覆盖开发、品牌、资产运营全产业链统筹，红色劳动竞赛在迭代升级中不断丰富党建品牌内涵，成为党建引领高质量发展的标志性载体。八届赛事沉淀了可复制创新成果，锻造一支复合型青年铁军，构建一套成熟可推广的党业融合工作机制，为区域穿越行业周期、实现转型发展积累宝贵实践经验。征途如虹，实干作答。“十五五”开局起步，中国电建地产西南区域党委将持续擦亮“红色劳动竞赛”特色党建品牌，紧跟公司发展步伐，围绕每年核心工作主线动态优化赛事主题、丰富比拼内容、拓宽参与主体。一方面持续创新赛事组织模式，深挖青年创新潜能，推动更多贴合区域发展实际的实操方案落地见效；另一方面持续放大党业融合效能，以竞赛为纽带深化党员先锋岗、先锋队、青年突击队联动机制，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，把赛场淬炼的攻坚精神、创新活力、协同合力，转化为驱动区域长效发展的不竭动能。
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