今年以来，陕煤电力略阳有限公司党委坚决贯彻落实电力集团“创新+执行”的工作要求，确立了“创新破局、执行落地”的工作思路，以制度创新、党建融合、宣传提效、聚力育人为重要抓手，持续提升党建引领质效，为企业高质量发展筑牢坚实根基。
制度先行，凝聚思想共识。紧扣集团“党建工作协同创效年”各项部署，结合企业年度重点任务，制定了《2026年度党建工作要点及相关一揽子文件》，从组织工作、宣传思想、企业文化、工会工作到乡村振兴等各领域明确了具体目标任务，切实将党员、职工的思想统一到“创新破局、执行落地”的行动自觉上来，为全年党建工作开好局、起好步提供了制度保障。
党建融合，提升工作质效。聚焦岁末年初保供保暖、安全环保等核心任务，组织各党（总）支部开展“查隐患、保安全，能源保供我当先”“精进技能守初心、薪火相传拓新程”等主题党日活动，圆满完成各项急难险重任务。在对外承检重点工作中，成立临时党支部，通过现场授旗、设立党员责任区、示范岗等载体，引导党员冲锋在前，有力推动了党建工作与生产经营“双融双创”。
宣传赋能，营造奋进氛围。坚持“宣传就是生产力”的理念，结合机组检修、保供保暖等重点任务，主动策划、精准发声，开展“岁末年初话安全”“先进风采”等5项主题宣传活动，依托“一网一微”、星光走廊等线上线下渠道，全方位报道党员、职工攻坚故事和先进典型，有效激发了全员干事创业的热情，为推动“创新+执行”落地见效提供了强大的舆论支持和精神动力。
聚力育人，强化内培根基。举办“星火赋能·智创未来”青年培训班，以“守底线、强本领、辟新径”为主题，紧密结合机组检修、对外承检等实际工作，从算好“经济账”“安全账”“发展账”三个维度出发，运用案例剖析、互动研讨、课后测评等多元形式，切实提升青年员工安全技能，为青年人才快速成长搭建了阶梯。
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