国网台州市黄岩区供电公司：“双师带徒”启新程 薪火相传育尖兵

春风传薪火，匠心筑同行。3月2日，国网台州市黄岩区供电公司举行2026年度“双师带徒 伙伴同行”师带徒启动仪式，百余名思想导师、技能师傅与青年徒弟现场结对，以“双师带教”模式搭建青年人才成长快车道，为企业高质量发展和地方电力事业建设筑牢人才根基。

据悉，该活动也将成为国网台州市黄岩区供电公司深化人才队伍建设、传承电力工匠精神的重要实践。作为电力行业人才培养的优良传统，师带徒是国网台州市黄岩区供电公司夯实人才梯队建设的核心举措。

此次启动仪式从培养目标、带教内容、考核标准等方面作出明确要求，让双师带教工作有章可循、有标可依，切实将培养方案转化为青年员工成长的“导航图”、成才的“施工图”。仪式上，思想导师代表、技能师傅代表先后表态，将以高度的责任感履行带教职责，既传思想、铸灵魂，也传技能、授本领，以言传身教传承电力人的初心使命与专业素养；青年徒弟代表则表达了虚心求教、勤学善思、勇于实践的坚定态度，展现出新时代电力青年锐意进取、担当作为的精神风貌。在全体参会人员的共同见证下，青年徒弟与结对导师、师傅依次签署师徒协议书，一纸协议凝聚起师徒携手共进的共识，也开启了技艺传承、教学相长的成长新篇。

据了解，本次“双师带徒”模式创新融合思想引领与技能培养双重维度，旨在通过“一对一”精准带教，推动青年员工在思想上淬炼初心、在技能上锤炼本领。

下阶段，国网台州市黄岩区供电公司将以此次启动仪式为契机，以“人人过关”为重要抓手，从跟踪考核、资源配置、平台搭建、宣发推广四方面发力，完善青年人才培养全链条体系：建立周期性带教目标与考核评定机制，确保带教工作落地见效；根据青年员工成长需求动态优化师资与教学配置，做好精准指导与关心关爱；依托劳动技能竞赛、创新创效活动等平台，推动师徒“以赛促学、以赛练兵”；深挖带教过程中的优秀案例与经验做法，营造比学赶超、互促共进的良好氛围。

一直以来，国网台州市黄岩区供电公司始终将人才作为高质量发展的第一资源，持续探索青年人才培养新模式、新路径。此次“双师带徒 伙伴同行”工作的全面启动，将进一步激活企业人才培养内生动力，推动形成“以老带新、以新促老、青蓝相继、薪火相传”的人才发展格局，引导广大青年员工在急难险重任务中锤炼本领、快速成长，早日成为企业发展的骨干力量，为新型能源体系建设、地方经济社会发展提供更加坚实的电力人才支撑和服务保障。